Amy Sanford har över 25 års erfarenhet inom HR, från rekrytering och kompetensutveckling till lön, förmåner och karriärcoachning. Hon har två masterexamina – en i beteendevetenskap från USA och en i IT och lärande från Sverige.

I USA arbetade Amy med rekrytering och karriärcoachning vid Harvard University, med talangrekrytering på Fidelity Investments och med lön och förmåner på Aetna Life and Casualty. Hon har även varit rådgivare för internationella studenter och hjälpt internationella talanger att orientera sig på arbetsmarknaden.

I Sverige har Amy arbetat inom HR på såväl startupföretag som Karolinska Institutet, AstraZeneca och SKF Group. På SKF Group arbetade hon med att utveckla utbildningar inom mångfald, jämlikhet och inkludering samt psykologisk trygghet.

Amy har arbetat internationellt som chefscoach och är en erfaren föreläsare och workshopledare. I dessa roller bygger hon vidare på sina erfarenheter från Toastmasters International. I Sverige är hon aktiv i Pink Programming och Women in Tech.

För att ytterligare stärka sin koppling till teknikområdet sitter Amy i styrelsen för Silicon Vikings, som knyter samman Norden och Baltikum med Silicon Valley. Hon har även föreläst på internationella konferenser i Nordamerika och Europa. Amy är certifierad inom Agentica och Genetic AI och följer utvecklingen inom ny teknik.

Amy är intresserad av att sammanföra kunder med rätt internationella talanger och hjälpa ledare att hitta rätt väg i sina karriärer.

Teri-Anne Grumstedt-Lee är en erfaren specialist inom HR och medarbetarutveckling med en gedigen internationell bakgrund inom talangrekrytering, mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI), kompetensutveckling samt internationell personalrörlighet. Under sin karriär har hon samarbetat med ledare och organisationer inom en rad olika branscher och hjälpt dem att bygga inkluderande kulturer, stärka ledarskapsförmågan samt attrahera och utveckla högpresterande medarbetare.

Genom sin omfattande erfarenhet av arbete i mångkulturella och internationella miljöer har hon utvecklat djupgående expertis i att hantera de komplexa frågor som rör globala personalstyrkor, organisationsutveckling och HR-strategi. I sitt arbete kombinerar hon strategisk HR-kompetens med en praktisk förståelse för de utmaningar organisationer möter när de skapar arbetsplatser där både människor och verksamheter kan växa och utvecklas.

Som skicklig facilitator och betrodd rådgivare utformar och genomför hon workshoppar inom interkulturell medvetenhet, inkluderande ledarskap, DEI och konflikthantering. Genom dessa program hjälper hon ledare och team att utveckla kulturell intelligens, stärka känslan av tillhörighet, förbättra samarbetet och skapa miljöer där olika perspektiv uppskattas och tas till vara för att nå framgång.

Hennes förhållningssätt präglas av äkthet, kulturell medvetenhet och ett starkt engagemang för att föra samman människor från olika kulturer och bakgrunder. Genom att kombinera sin internationella erfarenhet med ett synsätt där människan står i centrum hjälper hon organisationer att bygga inkluderande, motståndskraftiga och högpresterande arbetsplatser som är rustade för framtiden.

”LaborFlow är platsen där människor, kultur och verksamhetsresultat möts för att göra en meningsfull och hållbar skillnad.”
– Teri-Anne Grumstedt-Lee