FAQ för kandidater – LaborFlow
Vanliga frågor
Söker du jobb via LaborFlow? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om ansökan, rekryteringsprocessen och kontakten med arbetsgivaren.
Ansökan
Hur söker jag ett jobb?
Välj den tjänst du är intresserad av och skicka in din ansökan enligt instruktionerna i annonsen.
LaborFlow går igenom ansökningarna och kontaktar de kandidater vars erfarenhet och kompetens motsvarar kraven för tjänsten.
Söker jag jobb hos LaborFlow när jag ansöker via er?
Nej. LaborFlow genomför rekryteringar på uppdrag av företag som söker nya medarbetare.
Om du går vidare i processen och får tjänsten blir du anställd direkt av det företag som rekryteringen gäller.
Är LaborFlow min arbetsgivare?
Nej. LaborFlow är inte arbetsgivare för de kandidater som vi presenterar för våra kunder.
Vår roll är att skapa rätt matchning mellan kandidat och företag, driva rekryteringsprocessen och underlätta kommunikationen mellan båda parter.
Jag hittar ingen passande tjänst just nu. Kan jag ändå skicka in mitt CV?
Ja. Du kan registrera ditt CV i LaborFlows kandidatdatabas.
Om det senare dyker upp en tjänst som matchar din erfarenhet och profil kan vi kontakta dig.
Kan jag söka flera tjänster samtidigt?
Ja. Du kan söka flera tjänster om de passar din erfarenhet, kompetens och dina förväntningar.
Rekryteringsprocessen
Hur ser en rekryteringsprocess via LaborFlow ut?
Processen kan variera beroende på tjänst och arbetsgivare, men består vanligtvis av:
genomgång av din ansökan,
intervju med en rekryterare från LaborFlow,
bedömning av din matchning mot tjänsten,
presentation av din profil för arbetsgivaren,
intervju eller nästa steg direkt med arbetsgivaren,
arbetsgivarens slutliga beslut om anställning.
LaborFlow hjälper till att koordinera processen och kommunikationen mellan kandidat och arbetsgivare.
Vem fattar beslutet om anställning?
Det slutliga beslutet fattas alltid av företaget som rekryterar.
LaborFlow rekommenderar kandidater utifrån erfarenhet, kompetens och hur väl profilen matchar tjänstens krav.
Betyder en intervju med LaborFlow att min profil automatiskt skickas till arbetsgivaren?
Nej, inte alltid.
Det första samtalet hjälper oss att förstå din erfarenhet, motivation och dina förväntningar. Om vi bedömer att din profil matchar tjänsten går vi igenom nästa steg med dig.
Skickar LaborFlow mitt CV till företag utan att jag vet om det?
Nej. Innan vi presenterar din kandidatur för ett specifikt företag ska du veta vilken tjänst och rekryteringsprocess det gäller.
Får jag veta vilket företag rekryteringen gäller?
I de flesta processer får du information om arbetsgivaren innan vi presenterar din profil.
I vissa uppdrag kan rekryteringen vara konfidentiell i ett tidigt skede. I så fall informerar rekryteraren dig om detta under processen.
Anställningsvillkor
Vem bestämmer lön och anställningsvillkor?
Det är arbetsgivaren som fastställer anställningsvillkoren.
LaborFlow kan förmedla information om exempelvis lön, arbetsuppgifter, arbetsplats och andra villkor som arbetsgivaren erbjuder.
Vem skriver jag anställningsavtal med?
Du skriver anställningsavtal direkt med företaget som anställer dig.
LaborFlow är inte part i ditt anställningsavtal.
Vem ansvarar för min lön?
Din arbetsgivare ansvarar för löneutbetalning och för att villkoren i ditt anställningsavtal följs.
LaborFlow betalar inte ut lön till kandidater som anställs av våra kundföretag.
Garanterar LaborFlow att jag får jobbet?
Nej.
Att delta i en rekryteringsprocess innebär ingen garanti för anställning. Det slutliga beslutet fattas av arbetsgivaren efter genomförd rekryteringsprocess.
Att arbeta i Sverige och Skandinavien
Rekryterar LaborFlow kandidater som bor utanför Sverige?
Ja. LaborFlow arbetar även med internationella rekryteringar och kan presentera kandidater från andra europeiska länder för arbetsgivare i Skandinavien.
Måste jag redan bo i Sverige för att kunna söka?
Inte alltid.
Det beror på tjänsten och arbetsgivarens krav. Vissa företag är öppna för kandidater som planerar att flytta till Sverige.
Måste jag kunna svenska?
Det beror på tjänsten.
I vissa företag är engelska tillräckligt som arbetsspråk, medan andra roller kräver kunskaper i svenska.
Språkkraven framgår normalt av annonsen eller kommuniceras av rekryteraren.
Hjälper LaborFlow till med flytten?
Det ingår inte som standard i varje rekrytering.
Vilket stöd som finns kring relocation, boende eller andra praktiska frågor beror på den aktuella arbetsgivaren och tjänsten.
Om arbetsgivaren erbjuder sådant stöd informerar vi dig om det under rekryteringsprocessen.
Hjälper LaborFlow till med formaliteter kring arbete i Sverige?
LaborFlow kan ge information och stöd i kommunikationen kring vissa praktiska och administrativa frågor.
Ansvaret för specifika dokument, registreringar och andra formella krav beror på kandidatens situation och arbetsgivarens upplägg.
Vilket stöd som ingår bedöms därför från fall till fall i varje rekryteringsprocess.
Efter ett jobberbjudande
Vad händer om arbetsgivaren vill anställa mig?
Arbetsgivaren presenterar anställningsvillkoren och informerar om nästa steg inför anställningen.
LaborFlow kan fortsätta att stödja kommunikationen mellan dig och företaget samt hjälpa till att förtydliga information som rör processen.
Förhandlar LaborFlow min lön åt mig?
Vi kan förmedla information mellan kandidaten och arbetsgivaren och hjälpa båda parter att tydliggöra sina förväntningar.
De slutliga anställningsvillkoren överenskommes dock mellan dig och din framtida arbetsgivare.
Kan jag kontakta LaborFlow även efter att jag har skrivit på avtalet?
Ja.
Om LaborFlow har ansvarat för din rekryteringsprocess kan du även kontakta oss efter att processen är avslutad, särskilt om du har frågor som rör information som lämnats under rekryteringen eller inför din start.
Frågor som gäller själva anställningen, lön, arbetsschema, semester eller den dagliga arbetsorganisationen ska däremot tas direkt med din arbetsgivare.
Integritet och personuppgifter
Vad händer med mitt CV?
Dina personuppgifter behandlas i syfte att genomföra rekryteringsprocesser och i enlighet med gällande dataskyddsregler.
Kan jag begära att mina uppgifter tas bort?
Ja. Du kan kontakta LaborFlow och begära att dina uppgifter tas bort från kandidatdatabasen i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning.
Har du en annan fråga?
Hittade du inte svaret du sökte?
Kontakta LaborFlow om din fråga gäller:
aktuella lediga tjänster,
din ansökan,
rekryteringsprocessen,
kontakt med arbetsgivaren,
arbete i Sverige eller ett annat skandinaviskt land,
processen inför din första arbetsdag.
